Republica Dominicana es el mejor destino para grupos
La Republica Dominicana es uno de los mejores lugares para sus
viajes de incentivo
Viajes Incentivos o Corporativos
Deje a sus ejecutivos, personal, vendedores y clientes de su
empresa en nuestras manos, nosotros incrementaremos su venta.
¿ Por qué seleccionar a la Republica Dominicana para los viajes
de incentivos o viajes corporativos de su empresa o de sus
clientes ?.
Porque la Republica Dominicana es el lugar
ideal, es donde existen las playas más bellas del mundo, como lo
describe un reporte de las Naciones Unidas. Ofrece una magnifica
infraestructura turística, aeropuertos internacionales en las
principales zonas, y los hoteles resorts con que suena su
personal. Por esta razón Republica Dominicana se ha mantenido
como el destino más visitado y más popular del Caribe.
Republica Dominicana, por su integrada diversidad de culturas,
la intensa vida de Santo Domingo y el contraste y la increíble
variedad de sus recursos naturales, constituye un destino ideal
para viajes de incentivos. Estamos convencidos que viajar
transforma a la gente y contribuye a ampliar su visión del
mundo, sus posibilidades de interactuar con el medio ambiente y
con diferentes culturas.
Nuestros programas de incentivo
diseñados a medida son una invitación a descubrir la esencia de
Republica Dominicana, observar su cultura y su gente, aprender
sus tradiciones y empaparse de naturaleza mientras se vive una
experiencia inolvidable. Nos destacamos por la calidad de los
servicios ofrecidos, la flexibilidad en la presentación de
alternativas que se adecuen a los requerimientos de nuestros
clientes y la creatividad de itinerarios, eventos y sorpresas
que componen el programa.
Creemos que un viaje de
incentivos debe ser una experiencia que satisfaga las
expectativas del viajero más exigente y a la vez estimule su
participación activa, incorporando la fantasía, el
entretenimiento y la sorpresa constante para que cada día del
viaje los participantes perciban el agradecimiento por su
contribución al crecimiento de sus empresas. En el equipaje
de regreso, amen de aventuras y anécdotas para relatar entre
algunas copas de ron dominicano, aspiramos a que el grupo lleve
para siempre un recuerdo imborrable de esta maravillosa tierra
su cultura y su gente.
Nuestra empresa Colonial Tour and
Travel, Tour Operador Receptivo en Republica Dominicana, con
más de 20 años de experiencia en el manejo de grupos, viajes de
incentivos, congresos e individuales, les ofreceremos una
riquísima selección de hoteles y resorts en los principales
destinos turísticos del país, así como reservaciones, traslados
en confortables y nuevos autobuses, asistentes profesionales en
todos los idiomas que acompañarán a sus clientes o personal en
los aeropuertos y hoteles, expertos y profesionales
coordinadores de grupos . Disponemos de oficinas sucursales en
los principales destinos turísticos del país; Punta Cana-Bavaro,
Samana, Puerto Plata, Boca Chica-Juan Dolio y nuestra oficina
central en Santo Domingo, con un personal profesional y experto
que trabaja 24 horas para ofrecer un excelente servicio a sus
clientes.
-Reservación y estadía en todos los hoteles en Republica
Dominicana
-Mesa de Asistencia en los hoteles
-Radios de
comunicación para los
tour leaders y
ejecutivos.
-Servicio de transporte terrestre aeropuerto - hoteles -
aeropuerto con nuestra moderna y confortable flotilla de autobuses full confort con aire
acondicionado, y conductores uniformados y comunicados.
-Preparación y
personalización de material grafico con logos de
su empresa para recibimiento, pizarras, uniformes, etc
-Organización y coordinación de fiestas
tema, cenas de gala,
juegos de playa.
-Preparación, coordinación y entrega de
regalos para los grupos
-Servicio de maleteros uniformados en
los aeropuertos
-Asistencia profesional de nuestro staff
tanto en los aeropuertos como en los hoteles y guías que los
acompañaran en los traslados
-Reconfirmación de los vuelos o
pre-chequeo del grupo
-Posibilidad de pre-pago de las
tarjetas turísticas o impuestos para mayor dinamismo del grupo
-Asistencia en los hoteles y coordinación e informaciones
-Excursiones en toda la Republica Dominicana para complementar
la estadía de los participantes.
Solicite su cotización
o reserva para sus grupos hacia Republica Dominicana con nuestra
empresa Colonial Tour and Travel y prometemos responderle inmediatamente:
Solicitar cotización de grupos |
Registrar su empresa en nuestro B2B Travel Partners
Grupos y Viajes Corporativos en Republica Dominicana
La Republica Dominicana ofrece una increíble cantidad de atractivos
turísticos y diversiones para todos los grupos.
Todos los grupos estarán supervisados por nuestros coordinadores y asistentes
profesionales en todo momento.
Colonial Tour and Travel ofrece un servicio personalizado con material
gráfico de su empresa durante la
estadía de sus grupos incentivos
Los viajes de incentivo ayudan a mejorar el rendimiento de los empleados, ambiente laboral y calidad del servicio, esto se traduce en incremento de las ventas.
Nuestro equipo de asistentes profesionales y
multilingüe estarán presentes en hoteles, aeropuertos, actividades y durante los traslados terrestres
Colonial Tour and Travel recibe grupos de todas las dimensiones,
nacionalidades e idiomas de todos partes del mundo.
Colonial Tour and Travel cuenta con escritorios de asistencia 24H en los aeropuertos de Republica Dominicana, para la
recepción y salida de sus grupos.
Disponemos de un programa de actividades, excursiones y fiestas tema especiales para sus grupos en toda la
República Dominicana
Contamos con una confortable y moderna flotilla de
autobuses para los traslados aeropuerto-hoteles y
actividades de sus grupos incentivos o corporativos.
¿ Por qué los Incentivos de Viajes ?
Los programas de
Incentivos de Viajes dan mejor resultado que cualquier otro tipo
de Incentivo en las estrategias de fidelización de empleados y
clientes
Lo que activa el proceso de motivación es la
visualización de la persona viviendo y disfrutando en su
imaginación el premio que ganara cuando logre cumplir metas que
tiene que alcanzar.
Por eso es que las recompensas monetarias
no tienen el poder que tienen los incentivos de viajes.
Las
compensaciones económicas forman parte de la rutina y son de
inmediato de forma subconsciente por los individuos con el
trabajo y esto induce en un alto porcentaje de la gente un
efecto contrario al deseado ya que en lugar de que visualice
esforzándose mucho más para tener un poco mas. Esto provoca una
visualización débil y negativa, y ya que la visualización es lo
que produce la motivación, lo más seguro es que sea descartada
al poco tiempo.
Por el contrario los Incentivos de Viajes
provocan una fuerte imagen de ellos mismos disfrutando de unas
Vacaciones en una Playa o a bordo de un Crucero por el Caribe.
Cada año, las empresas de los Estados Unidos gastan
veintisiete mil millones de dólares en incentivos no monetarios,
como viajes, mercancías, comidas y premios de reconocimiento. Si
se incluyen los incentivos monetarios, se estima que la cifra
llega a los 117 mil millones de dólares anuales. Pese a que se
han realizado estudios sobre el impacto de los incentivos desde
hace cien años o más, subsisten discrepancias acerca de su
valor. Los resultados de los trabajos de análisis, así como de
las encuestas, revelaron lo siguiente:
El uso de
incentivos de viajes correctamente seleccionados y
administrados mejora sensiblemente el desempeño en el trabajo.
Cuando los incentivos de viajes o mercancía son objeto de
una cuidadosa selección e implementación, el desempeño
incentivado mejora, un promedio, de un 43%.
Los incentivos
tangibles incrementan en forma muy significativa el interés de
las personas en las metas con incentivos.
Un 57% de los
casos mostrados en la encuesta, se alcanzaron o superaron los
objetivos.
Un 92% de los casos, las metas fueron
rebasadas, completadas o por lo menos logradas parcialmente.
Podemos dividir el incentivo en tres categorías:
1.El
Incentivo Económico o Remunerativo
Este se da cuando la
persona espera algún tipo de recompensa material a cambio de
actuar de una forma en particular.
El ejemplo mas simple en
este caso seria el dinero como elemento motivador a cambio de
una jornada de trabajo determinada o de algún servicio en
particular.
También podrán ser premios en efectivo, en
mercancía o incentivos de viajes a cambio de algún esfuerzo
adicional en el desempeño de alguna actividad laboral
2. El
Incentivo Moral
Este tipo de incentivo se da cuando existe
alguna alternativa en particular que sea considerada como Lo
correcto, Lo Decente, Lo Admirable o bien cuando el no
actuar de determinada forma es condenada o considerada indecente
o inmoral
3. El incentivo Coercitivo
Este existe cuando
una persona al actuar de determinada manera o bien no hacerlo,
puede esperar un castigo como consecuencia de sus actos
Los
Incentivos de viajes ayudarán a tu negocio a atraer y retener
mas clientes, a crear mas ventas, a motivar y recompensar a
empleados y clientes generando lealtad, te ayudara a mover tus
productos a través de canales de distribución mejor que ningún
otro recurso.
Las Vacaciones como incentivo tienen un record
comprobado de éxito.
Los Negocios que los utilizan han
reportado que este tipo de incentivos alcanzan de un 75% a un
99% de los objetivos.
Las Vacaciones como incentivo
incrementan las ventas en un promedio del 15%.
Empresas
financieras reportan un 28% de incremento en solicitudes de
crédito o refinanciación.
Agencias automotrices han logrado
un aumento en pruebas de manejo del 25% al 27% y un incremento
de ventas del 20% al 22% utilizando incentivos de viajes.
Organizaciones de membrecía como Spas, Clubs , Gimnasios etc. .
. muestran un incremento del 22% en las inscripciones al
utilizar viajes de incentivos.
*De acuerdo a 2003 Incentive
Travel Facts survey and Incentive Magazine.
En 1994, Goodyear
Tire & Rubber Company patrocino una campaña para mejorar la
venta de sus llantas.
Dos grupos fueron formados. Al primero
se le ofrecieron recompensas monetarias tales como descuentos,
al segundo grupo se le ofreció mercancía y premios vacacionales.
El segundo grupo supero en mas de un 50% en los resultados al
primero.
Este fue el primer estudio documentado de que el
dinero como elemento motivador no es tan efectivo como la
mercancía o los incentivos de viajes.